Info: „Behinderte Menschen gehören in die Mitte unserer Gesellschaft und sind einsetzbar wie andere Fachkräfte auch“: Das sagte jetzt Peter Rasmussen, Leiter der Agentur für Arbeit in Memmingen.
Im Rahmen einer derzeit laufenden bundesweiten Aktion für Menschen mit Behinderung lud die Agentur nun zu einem Pressegespräch. Leiter Rasmussen informierte dabei über die Situation von arbeitslosen Schwerbehinderten und das Angebot an Stellen für diesen Personenkreis im Agenturbezirk.
Während sich der Arbeitsmarkt für "normale" Arbeitskräfte laut Rasmussen stark verbessert hat, habe sich die Situation für behinderte Arbeitslose in den vergangenen beiden Jahren nicht wesentlich verändert. 102 Menschen mit Behinderung seien derzeit auf Stellensuche.
„Das Sozialgesetzbuch schreibt vor, dass Firmen ab 20 Arbeitsplätzen auf mindestens fünf Prozent davon Schwerbehinderte beschäftigen müssen. Wer das nicht tut, zahlt pro nicht besetztem Platz 105 Euro im Monat als Ausgleichsabgabe“, erklärte Rasmussen.
Überdurchschnittlich hoch
Bei Privatbetrieben gebe es derzeit 1676 und bei öffentlichen Arbeitgebern 115 nicht besetzte Arbeitsplätze. „Wenn auch nicht jeder Platz für jeden Behinderten der richtige ist, so gibt es da sicher Potenziale“, versicherte der Agenturchef und verwies auf Fachleute, die Behinderte und Firmen über berufliche und finanzielle Möglichkeiten berieten und Stellen vermittelten.
Einen mit 10,7 Prozent überdurchschnittlich hohen Anteil von beschäftigten Schwerbehinderten bei der Arbeitsagentur selbst repräsentierte beim Pressetermin die stark gehbehinderte Eva Mayer.
Sie begann im Jahr 2000 mit einer Ausbildung als Fachangestellte bei der Agentur und ist heute im Empfangsbereich eine der Kräfte, auf die der Kunde bei der Memminger Agentur als erstes trifft.
Zwei Stunden Fahrt nimmt sie täglich in Kauf, um an ihren Arbeitsplatz zu kommen. „Nachteile hatte ich wegen meines 100-prozentigen Behinderungsgrades bisher noch nie“, sagte sie. „Sowohl Arbeitgeber als auch die Kunden waren immer sehr rücksichtsvoll mit mir.“
Ihr Chef Rasmussen sieht sie als Beispiel dafür, „dass auch Behinderte in Bezug auf Qualität, Einsatz und Leistungsfähigkeit voll einsetzbar“ seien.
